Types de contrats en fonction de la durée

• Contrat à Durée indéterminée (CDI)
  En Belgique, un CDI est la forme normale du contrat de travail entre l’employeur et le salarié, sans limitation de durée.
  
  
• Contrat à Durée déterminée (CDD)
  Le CDD est aussi un contrat entre l’employeur et le salarié, mais avec une durée limitée. Ce type de contrat doit obligatoirement être écrit et signé avant de commencer votre premier jour de travail.

Attention : 

Si la date de fin du contrat n’est pas écrite dans le contrat, le contrat est automatiquement considéré comme étant à durée indéterminée.

Il est possible de resigner plusieurs CDD, l’un après l’autre, dans la même société, mais avec certaines conditions. Pour + d’infos, contactez votre syndicat (ou le CIMB: 065 61 18 50). 

• Travail intérimaire
  Le travail intérimaire est un travail temporaire. L’entreprise d’intérim est l’unique employeur de l’intérimaire. Mais, c’est  le client-utilisateur (l’entreprise) qui donne au travailleur intérimaire les consignes de travail.

• Travail saisonnier
  Ce sont des travailleurs manuels. Certains emplois ne sont possibles que quelques semaines ou mois par an: cueillette de fruits, certains emplois dans le tourisme. Il y a des conditions pour ces contrats. + d’infos: https://tinyurl.com/5ff9792v